المحتوى

 

منشور الدورة - CBP-ME


منشور الدورة - Course Brochure




محترف الأعمال المعتمد في تحفيز الموظفين
CBP-ME

نظرة عامة على البرنامج التدريبي
ستطور دورة محترف الأعمال المعتمد في تحفيز الموظفين من معرفتك وقدرتك على التعرف على دوافع الموظفين، وتؤثر بشكل إيجابي على بيئة العمل. ستتعلم مهارات التحفيز والاستماع، التي تحكم تأثير المجتمع والثقافة، واتخاذ قرارات تحفيزية تدعم التعاون داخل المجموعة وتعزز مفهوم المساءلة.

تغطي الدورة مفاهيم التحفيز الجوهرية، والتعامل مع الأخطاء ومعوقات المبادرة، وإنشاء بيئة عمل محفزة من خلال السياسات الفعالة. تشمل الاستراتيجيات للتعامل مع الضغوط الخارجية، وتوفير ثقافة تحفيزية مرنة، وتحديد محفزات الأفراد المختلفة، والتعامل مع الموظفين المختلفين بأسلوب يعزز الشعور بالانتماء ويزيد من التحفيز.
الأهداف الرئيسية
تغطي شهادة محترف الأعمال المعتمد في تحفيز الموظفين CBP™ أربع مجالات رئيسية:
  1. تعزيز التحفيز الداخلي للموظفين:
    • فهم العوامل الرئيسية التي تؤثر على التحفيز وتطبيق استراتيجيات لتعزيزه.
    • خلق ثقافة تشجع على المبادرة وتحمل المسؤولية داخل الفريق.
  2. التعامل مع معوقات التحفيز:
    • تحديد الضغوط الخارجية والداخلية التي تقلل من تحفيز الموظفين.
    • تطوير استراتيجيات فعالة للتغلب على هذه المعوقات وتحسين بيئة العمل.
  3. تعزيز مهارات القيادة لدى المديرين:
    • تحديد أساليب القيادة لتناسب احتياجات الموظفين المختلفين.
    • تعزيز الثقة والشفافية من خلال الحوار الفعّال والاستماع الجيد.
  4. إنشاء بيئة عمل تدعم التعاون:
    • إنشاء رؤية ورسالة مشتركة تعزز الانتماء والهوية الجماعية.
    • تشجيع التعلم من الأخطاء وتحويلها إلى فرص للتطوير والنمو.
الفئة المستهدفة
هذه الدورة موجهة إلى:
  • المديرين التنفيذيين.
  • القادة والمشرفين.
  • موظفو الموارد البشرية.
  • موظفو الصف الأمامي.
مدة البرنامج
مدة هذا البرنامج هي 15 ساعة تدريبية تختلف ساعات التدريب حسب الجداول الزمنية الخاصة بمراكز محترف الأعمال المعتمدة.
لغة البرنامج
اللغة العربية واللغة الإنجليزية.
المتطلبات الأساسية
يتطلب هذا المقرر أن يستوفي الطالب المتطلبات التالية:
  • الالتزام بالسعي لتحقيق التميز.
  • الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو أن يكون المتدرب في طور استكمالها.
ما يتلقاه المتدربون
سيحصل المتدرب على حزمة تدريبية كاملة تشمل التالي:
  • كتاب الطالب.
  • كتاب المدرب.
  • عروض تقديمية للدورة.
  • أنشطة تفاعلية قائمة على محتوى الدورة.
  • تقييمات ما قبل وما بعد الدورة.
  • الاختبار الدولي عبر الإنترنت على موقع Prometric، ودرجة الاجتياز تبدأ من 70% أو أعلى.
أين يمكنني دراسة هذا البرنامج؟
يمكن للمتدربين دراسة برنامج محترف الأعمال المعتمد في تحفيز الموظفين والحصول على شهادة Certified Business Professional in Motivating Employees - CBP-ME في أي مركز من مراكز التدريب المعتمدة في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.

للبحث عن أقرب مركز تدريب معتمد، يمكنكم زيارة موقعنا على الإنترنت: www.ibtamea.com

 

📘 محتويات البرنامج التدريبي (اضغط للاستعراض)

الوحدة الأولى: أساسيات التحفيز

  • الأهداف
  • المقدمة
  • دراسة حالة
  • تقييم المجموعة

الوحدة الثانية: تعزيز التحفيز كمدير

  • الأهداف
  • من يحفزك
  • فهم أسلوب القيادة الخاص بك
  • الفروقات بين المساواة والعدالة
  • اتخاذ القرارات الأخلاقية
  • الحوار والاستماع
  • تقديم فرص راحة
  • الصراحة والعدالة
  • الصدق والثقة والاحترام
  • الالتزام بالشغف
  • مشاركة المعلومات
  • إنشاء رؤية ورسالة مشتركة
  • بناء روح المجموعة

الوحدة الثالثة: التحفيز الداخلي للموظفين

  • الأهداف
  • خلق ثقافة الملكية والمسؤولية
  • تطبيق المبادرة
  • الاستفادة من الأخطاء

الوحدة الرابعة: معوقات التحفيز

  • الأهداف
  • التعامل مع الضغوط الخارجية
  • تطوير النظم والسياسات
  • استراتيجيات لتعزيز التحفيز في الثقافة السلبية
  • التعامل مع الشخصيات التحديرية
  • تحفيز الأشخاص المستعصيين

استخدام نهج المشاركة إلى أقصى حد ممكن. وسيتم استخدام مجموعة متنوعة من المنهجيات، بما في ذلك العروض، والمناقشات، والعمل الجماعي، ومناقشات الفيديو، الأسئلة والأجوبة، وجلسات التدريب العملي، وتمارين صغيرة وكبيرة للمجموعة، والمحاكاة.


Certified Business Professional in Motivating Employees
CBP-ME

Program Overview

The Certified Business Professional in Motivating Employees CBP-ME course will enhance your knowledge and ability to identify the key factors that influence motivation, apply dialogue and listening skills that reflect openness and community influence, and take specific actions to build trust within teams while fostering accountability.

The course trains groups on a four-step process to learn from mistakes, encourage initiative, and establish a group culture that embraces responsibility and achieves results. It includes strategies to deal with external pressures that negatively affect motivation, and addresses systems and policies that impact group morale, aligning these with the motivational preferences of diverse employees.

Key Objectives

  1. Enhancing Intrinsic Employee Motivation
    • Understand the key factors influencing motivation and apply strategies to strengthen it.
    • Build a culture that encourages initiative and accountability within teams.
  2. Addressing Motivation Barriers
    • Identify internal and external obstacles that reduce motivation.
    • Develop effective strategies to overcome these barriers and improve the work environment.
  3. Improving Leadership Skills in Managers
    • Adapt leadership styles to suit different employee needs.
    • Foster trust and transparency through effective communication and active listening.
  4. Building a Positive Work Culture
    • Create a shared vision and mission that strengthen team identity and belonging.
    • Encourage learning from mistakes and turning them into opportunities for growth and development.

Target Audience

  • Managers and executives
  • Team leaders and supervisors
  • Human resource professionals
  • Frontline staff

Program Duration

The total training duration is 15 hours, though it may vary depending on the schedule of each authorized CBP training center.

Program Language

Available in Arabic and English.

Prerequisites

  • Be committed to excellence.
  • Hold a high school diploma or equivalent, or currently be completing it.

What Trainees Receive?

Each student/trainer will receive a comprehensive training kit that includes:

  • Student Manual
  • Instructor Manual
  • Course Presentation Slides
  • Course Activity Materials
  • Pre- and Post-Assessment Tests
  • International Online Exam via Prometric (Passing score: 70% or above)

Where Can I Take This Program?

Candidates can enroll in the CBP™ in Motivating Employees at any of the certified CBP training centers across the Middle East and Africa.

For a list of certified training centers, please visit: www.ibtamea.com

📘 Training Program Outline (Click to expand)

Module 1: Motivation Fundamentals

  • Objectives
  • Introduction
  • Case Study
  • Group Evaluation

Module 2: Enhancing Motivation as a Manager

  • Who Motivates You?
  • Adapting Your Leadership Style
  • Understanding Equality vs. Fairness
  • Making Ethical Decisions
  • Dialogue and Listening
  • Evaluating Your Listening Comfort
  • Engagement
  • Honesty, Trust, and Respect
  • Commitment and Passion
  • Sharing Information
  • Creating a Shared Vision and Mission
  • Building Team Identity

Module 3: Internal Employee Motivation

  • Creating a Culture of Ownership and Accountability
  • Initiative and Implementation
  • Learning from Mistakes

Module 4: Motivation Barriers

  • Managing External Pressures
  • Developing Systems and Policies
  • Strategies to Boost Motivation in Negative Cultures
  • Managing Difficult Personalities
  • Motivating "Borrowed" Staff

Methodology

  • Presentations
  • Group Discussions
  • Video Analysis
  • Q&A Sessions
  • Hands-on Activities
  • Small and Large Group Exercises
  • Simulations



  • ساعات الدورة
    0 ساعات
  • تاريخ البداية
    16/Jul/2025
  • تاريخ النهاية
    16/Jul/2025
  • تاريخ بداية التسجيل
    16/Jul/2025
  • تاريخ نهاية التسجيل
    16/Jul/2025

المدربين

Kalmon Center

39 الدورات
[[ toast.title ]] [[ toast.time ]]
[[ toast.body ]]