المحتوى

 

Course Brochure - CBP-BE


الموارد البشرية
CBP-HR

نظرة عامة على البرنامج التدريبي

في هذه الدورة، سيتم تزويدك بمجموعة متكاملة من المعلومات والمهارات الأساسية والمتقدمة المطلوبة لممارسة أفضل الممارسات في مجال إدارة الموارد البشرية. ستتعلم كيفية التعامل مع جميع العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، مثل تخطيط القوى العاملة، وإدارة الأداء، والتوظيف، والتطوير المهني، والاحتفاظ بالمواهب ضمن إطار بيئة أعمال احترافية ومتغيرة باستمرار.

كما ستوفر لك الدورة دراسة معمقة وشاملة للسياسات والإجراءات المتبعة في إدارات الموارد البشرية الحديثة، مما يساهم في بناء فهم متكامل لدور إدارة الموارد البشرية كعنصر استراتيجي يدعم تحقيق أهداف المؤسسة.

هذه دورة تدريبية عملية، وتفاعلية تعتمد على تطبيق سيناريوهات الحياة الواقعية، ودراسة حالات عملية، ونقاشات جماعية تهدف إلى تطوير وتعزيز مهارات جميع العاملين في مجال الموارد البشرية. بطريقة تطبيقية عملية سيتمكن المشاركون من اكتساب الأدوات العملية اللازمة لمواجهة تحديات العمل اليومية وتحقيق التميز في الأداء المهني.

الأهداف الرئيسية

تغطي شهادة محترف الأعمال المعتمد في الموارد البشرية CBP™ أربع مجالات رئيسية:

  • فهم أساسيات إدارة الموارد البشرية
    • التعرف على العناصر الرئيسية لوظائف الموارد البشرية (مثل التوظيف، التقييم، التعويضات).
  • تطوير مهارات التواصل والقيادة
    • إتقان التواصل الفعال مع الموظفين والإدارة العليا.
  • إدارة العمليات الاستراتيجية
    • تعلم التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية (SHRM) ووضع خطط عمل فعالة.
  • التعامل مع التحديات القانونية والأخلاقية
    • فهم تشريعات العمل، الصحة والسلامة، والإجراءات التأديبية.

الفئة المستهدفة

هذه الدورة موجهة إلى:

  • المديرين في الموارد البشرية، التنفيذيين.
  • القادة والمشرفين.
  • الموظفين في مجال الموارد البشرية.
  • طلاب الجامعات في نفس التخصص.
  • الباحثين عن عمل في نفس المجال.

مدة البرنامج

  • مدة هذا البرنامج هي 25 ساعة تدريبية. تختلف ساعات التدريب حسب الجداول الزمنية الخاصة بمراكز محترف الأعمال المعتمدة.

لغة البرنامج

  • اللغة الإنجليزية واللغة العربية

المتطلبات الأساسية

  • الالتزام بالسعي لتحقيق التميز.
  • فهم عام لأهداف وعمليات وهيكل الأعمال.
  • الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو أن يكون المتدرب في طور استكمالها.

ما يتلقاه المتدربون

سيحصل الطالب/المتدرب على حقيبة تدريبية كاملة تشمل التالي:

  • كتاب الطالب
  • كتاب المدرب
  • العرض التقديمي للدورة
  • أنشطة للتدريب على محتوى الدورة
  • الاختبار القبلي والبعدي
  • الاختبار الدولي عبر الإنترنت على موقع Prometric ودرجة الاجتياز تبدأ من 70% أو أعلى

أين يمكنني دراسة هذا البرنامج؟

يمكن للمرشحين دراسة برنامج محترف الأعمال في الموارد البشرية والحصول على شهادة Certified Business Professional in Human Resources - CBP-HR في أي مركز من المراكز المعتمدة في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.

للحصول على قائمة المراكز المعتمدة، يمكنكم زيارة موقعنا على الإنترنت: www.ibtamea.com

 

📘 اضغط هنا لاستعراض محتويات البرنامج
الوحدة الأولى: مدخل إلى إدارة الموارد البشرية
  • تعريف مصطلح "إدارة الموارد البشرية"
  • العناصر الرئيسية التي تركز عليها الموارد البشرية
  • القيم الأساسية في إدارة الموارد البشرية
الوحدة الثانية: بناء فرق العمل وعملية التوظيف
  • نظرة عامة على عملية التوظيف
  • التوصيف الوظيفي والمواصفات الفردية
  • التحليل الوظيفي والتقييد المبدئي
  • اختيار وتوظيف المرشحين الداخليين
  • أساليب جذب المرشحين، الإعلان، ونماذج تقديم الطلب
  • إعداد قائمة المرشحين، المقابلات، والمعايير
  • أبرز العوامل المسببة للغياب الذهني
الوحدة الثالثة: التعويضات
  • الحاجة لنظام تعويضات واضح
  • المصطلحات المرتبطة بنظام التعويضات
  • العوامل المحددة للتعويضات
  • العناصر الأساسية لحزمة التعويضات
الوحدة الرابعة: الاستراتيجيات الحديثة في التحفيز
  • تحفيز الموظفين وأعضاء فرق العمل
  • تقدير الأفراد وتطوير الأساليب المحفزة
  • استشارات الموظفين والمشاركة في القرار
  • دعم فرق العمل في إحداث التغيير
الوحدة الخامسة: الإجراءات التأديبية وجوانبها القانونية
  • الانضباط في العمل
  • الجوانب القانونية
  • المساواة والاعتبارات القانونية الخاصة
الوحدة السادسة: تقييد الأداء
  • إدارة الأداء وأساليبه
  • التقييد السنوي والموضوعي
  • وضع الأهداف ومراقبة الأداء
  • التعامل مع ضعف الأداء
الوحدة السابعة: مهارات الاتصال ودورها في نجاح إدارة الموارد البشرية
  • التواصل اللفظي الفعال
  • إتقان الخطابة والعروض التقديمية
  • الاستماع النشط والمراقبة
الوحدة الثامنة: الاستراتيجية الفعالة لإدارة الموارد البشرية
  • التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية (SHRM)
  • تقييم الوضع الحالي ووضع خطط عمل
  • الأدوار الجديدة والهدف من التدابير
الوحدة التاسعة: إدارة الصحة والسلامة في العمل
  • تشريعات الصحة والسلامة
  • مصادر القانون، دليل الممارسة
  • الحوادث والإجراءات الوقائية
الوحدة العاشرة: إدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة
  • العلاقات مع المؤسسات الحكومية
  • دور ضابط العلاقات العامة
  • قيمة العلاقات العامة والحكومية
الوحدة الحادية عشر: أخلاقيات العمل
  • الأخلاقيات الشخصية والمهنية
  • قوانين السلوك، تضارب المصالح
  • ثقافة الأداء وأثر الثقافات الفرعية
  • استخدام نهج المشاركة والتطبيقات العملية

سيتم استخدام منهج المشاركة إلى أقصى حد ممكن. وسيتم اتباع أساليب متنوعة مثل: العروض التقديمية، المناقشات، العمل الجماعي، مناقشات الفيديو، الأسئلة والأجوبة، جلسات تدريب عملي، تمارين صغيرة وكبيرة، المحاكاة.

 

 


Human Resources
CBP-HR

Program Overview

The Certified Business Professional in Human Resources CBP-HR program provides a comprehensive set of fundamental and advanced HR management skills, equipping participants with best practices for handling all HR processes—including workforce planning, performance management, recruitment, career development, and talent retention—within a dynamic business environment.

Through in-depth analysis of modern HR policies and procedures, participants will develop a strategic understanding of HR's role in achieving organizational goals. The program combines practical, interactive training with real-world scenarios, case studies, and group discussions to enhance HR professionals' skills and prepare them for daily workplace challenges.

Key Objectives

The CBP-HR certification focuses on four core areas:

  1. HR Fundamentals
    Key HR functions (recruitment, performance appraisal, compensation).
  2. Communication & Leadership Skills
    Effective interaction with employees and senior management.
  3. Strategic HR Management
    Workforce planning (SHRM) and action plan development.
  4. Legal & Ethical Compliance
    Labor laws, workplace safety, and disciplinary procedures.

Target Audience

This course is ideal for:

  • HR managers & executives
  • Team leaders & supervisors
  • HR professionals & university students
  • Job seekers in HR

Program Duration

  • 25 training hours (schedules vary by accredited centers).

Program Language

  • English & Arabic.

Prerequisites

  • Commit to excellence.
  • Have a basic understanding of business structures.
  • Hold a high school diploma (or equivalent) or be completing one.

What Participants Receive?

A complete training kit includes:

  • Student & trainer manuals
  • Course presentations
  • Practical exercises
  • Pre- & post-assessments
  • Prometric online exam (passing score: 70%+)

Where to Study?

Available at accredited centers across the Middle East & Africa.

Find accredited centers: www.ibtamea.com

📘 Click here to view the program content
Module 1: Introduction to HR Management
  • Definition & core values of HR
  • Performance evaluation & self-development strategies
Module 2: Recruitment & Team Building
  • Job descriptions & candidate selection
  • Effective interviewing techniques
Module 3: Compensation & Benefits
  • Salary structures & influencing factors
Module 4: Employee Motivation Strategies
  • Workplace incentives & engagement techniques
Module 5: Disciplinary Procedures & Labor Laws
  • Workplace discipline & legal considerations
Module 6: Performance Management
  • Goal-setting, monitoring, & addressing underperformance
Module 7: HR Communication Skills
  • Professional verbal & presentation skills
Module 8: Strategic HR Management (SHRM)
  • Workforce planning & HR action plans
Module 9: Workplace Health & Safety
  • Legal compliance & accident protocols
Module 10: HR & Public Relations
  • Government relations & PR strategies
Module 11: Workplace Ethics
  • Professional conduct & conflict of interest
Training Methodology
  • Interactive lectures & case studies
  • Group discussions & role-playing
  • Hands-on exercises & simulations

For details, visit: www.ibtamea.com

  • ساعات الدورة
    0 ساعات
  • تاريخ البداية
    17/Jul/2025
  • تاريخ النهاية
    17/Jul/2025
  • تاريخ بداية التسجيل
    17/Jul/2025
  • تاريخ نهاية التسجيل
    17/Jul/2025

المدربين

Kalmon Center

39 الدورات
[[ toast.title ]] [[ toast.time ]]
[[ toast.body ]]